Beneficentes, Filantrópicas e Religiosas
associações e fundações
sem fins lucrativos e igrejas
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De olho na data-base
1º de setembro
A data-base de uma categoria profissional é a data destinada à correção salarial e à discussão e revisão das condições de trabalho fixadas em Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo. É a ocasião em que os trabalhadores, organizados através de seus sindicatos, buscam o reajuste salarial anual, manutenção de benefícios e obtenção de outros, como por exemplo o vale-refeição, plano de saúde, horas extras com adicional superior ao da lei, adicional noturno, jornada de trabalho entre outros.
Quem faz parte desta categoria
Trabalhadores em organizações filantrópicas, como: associações ou fundações sem fins lucrativos, criada para realizar ações em benefícios de famílias, mães, crianças, jovens, idosos, pessoas com deficiência, entre outros segmentos socialmente expostos à exclusão e à discriminação.
Quem trabalha em: igrejas, dioceses, prelazias, mitras, ordens, congregações, institutos de vida consagrada, institutos de vida apostólica e outras.
Técnico de Enfermagem, Auxiliar de Enfermagem, Professor de Educação Infantil Terceiro Setor, Instrutores de Atividade de Educação Física, Educador Terceiro Setor, Auxiliar de Educação Infantil (ADI) / Monitores, Assistente Social e demais empregados.
Atenção trabalhador de instituições beneficentes, filantrópicas e religiosas! A data-base mudou e em setembro tem adequação de valores de salários
Trabalhadores(as) de instituições beneficentes, filantrópicas e religiosas de Sorocaba e região terão reajuste no valor dos salários e de alguns benefícios, no mês de setembro. Trata-se de uma adequação de salário por motivo de alteração de data-base.
Segundo a diretoria do Sinetur, a data-base destes trabalhadores era celebrada no mês de março e agora será celebrada no mês de setembro. Essa mudança gerou alterações de valores que deverão ser pagos a partir deste mês.
O Sinetur junto com o SINBFIR/SP (Sindicato das Instituições Beneficentes, Filantrópicas e Religiosas no Estado de São Paulo) elaboraram um comunicado para ser entregue nas empresas dessa categoria.
De acordo com o comunicado, conforme Convenção Coletiva de Trabalho (vigência 01/03/2022 a 31/08/2023), em 01/09/2022 deverão ser corrigidos os salários dos empregados, os pisos salariais, os valores da cesta básica e do vale refeição vigentes em 31/08/2022. O índice para correção é o INPC acumulado do período de março/2022 a agosto/2022 de 2,93%.
Assim, a partir de 01/09/2022, ficam estabelecidos os seguintes pisos salariais:
- a) Técnico de Enfermagem – R$ 2.225,00
- b) Auxiliar de Enfermagem – R$ 1.741,00
- c) Cuidador de Idoso R$ 1.487,00
- d) Professor de Educação Infantil Terceiro Setor – R$ 2.696,00
- e) Instrutores de Atividade de Educação Física – R$ 2.225,00
- f) Educador Terceiro Setor – R$ 2.120,00
- g) Auxiliar de Educação Infantil (ADI) / Monitores – R$ 1.741,00
- h) Assistente Social – R$ 1.838,00
- i) Demais Empregados – R$ 1.484,00
- j) Menor Aprendiz – R$ 1.443,00
Reajuste Salarial – 2,93% aplicado sobre os salários de 31/08/2022
Vale Refeição – R$ 26,00 (vinte e seis reais)
Cesta Básica / Vale Alimentação – R$ 165,00 (cento e sessenta e cinco reais)